激励计划合规性 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[1] - 激励计划制定及内容符合法规规定[2] - 无向激励对象提供财务资助计划[3] 激励计划影响 - 实施激励计划利于公司可持续发展，无明显损害股东利益情形[4] 激励计划管理 - 激励计划实施考核管理办法符合规定[5] 激励对象情况 - 首次授予对象含核心技术、销售人员等，不含特定人员[6] - 拟首次授予对象无不当或违法违规情形，主体资格合法有效[7] 后续安排 - 公司将公示首次授予激励对象，公示期不少于10天[8] - 监事会将在股东大会审议前5日披露核查意见及公示情况说明[8]