激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予不超168.81万股，占股本总额0.32%[6] - 首次授予142.40万股，占0.27%；预留授予26.41万股，占0.05%[6] - 全部有效期内涉及标的股票总数累计未超股本总额20%[7] - 任一激励对象累计获授股票数量未超股本总额1%[7] - 首次授予激励对象不超255人[21] - 限制性股票授予价格为38.90元/股[7] - 激励计划有效期最长不超60个月[8] 实施程序 - 激励计划经股东大会审议通过，且经出席会议股东所持表决权2/3（含）以上通过方可实施[46] - 董事会薪酬与考核委员负责拟定激励计划草案[45] - 监事会对激励对象名单审核，股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[45] - 股东大会审议通过后60日内授予激励对象限制性股票并公告，未完成则终止，3个月内不得再次审议[48] 限售与解除限售 - 首次授予限售期为12、24、36个月，预留部分授出时间不同限售期不同[30] - 首次授予分3次解除限售，比例为40%、30%、30%，预留部分授出时间不同解除限售比例不同[32] 业绩考核 - 首次授予部分2025 - 2027年净利润增长率分别不低于25%、56%、95%，预留部分授出时间不同业绩考核目标不同[40][41] - 激励对象绩效考核分5档，个人层面解锁比例不同[42] 调整与回购 - 资本公积转增股本等情况按公式调整限制性股票数量和授予价格[55][58] - 公司未满足业绩考核目标或激励对象考核不通过，对应限制性股票由公司按授予价格回购注销[42] - 公司回购注销需经董事会审议、股东大会批准[88]