选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[2] - 审计委员会等可提出聘请议案[5] - 选聘方式有公开、竞争、邀请、单一选聘[5] 选聘标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价权重不高于15%[7] - 审计费用报价得分有计算公式[8] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担审计业务满5年后，连续5年不得参与[9] - 首次公开发行股票审计业务，上市后连续执行期限不得超两年[9] 改聘情况 - 特定情况公司应改聘，如分包转包[11] - 审计委员会审核改聘提案应约见前后任并发表意见[12] - 更换需在被审计年度第四季度结束前完成选聘[13] 其他规定 - 选聘原则上不设最高限价，确需设置应说明依据[15] - 审计费用下降20%以上应说明情况[15] - 公司应在年报披露事务所服务年限等信息[16] - 每年披露履职评估和监督报告[16] - 变更事务所应披露前任情况和原因[16] - 文件资料保存至少10年[16] - 审计委员会监督检查选聘结果纳入年度评价[17] - 发现违规报告董事会，公司按规定处理[17] - 制度经董事会审议通过生效，由董事会解释[19]