员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划总人数不超过247人，董监高8人[6] - 员工持股计划股份总数不超过210万股，占公司目前股本总额的0.92%[7] - 员工持股计划份数上限为5250万份，资金总额上限不超过5250万元[18][21] - 员工持股计划存续期为48个月，最长锁定期36个月，分三期解锁[7] 人员认购情况 - 金海萍认购份额100万份，占比1.90%，对应股份4万股[18] - 张显涛认购份额75万份，占比1.43%，对应股份3万股[18] - 胡俊武认购份额100万份，占比1.90%，对应股份4万股[18] - 中层管理人员和核心技术（业务）骨干人员不超过241人，认购份额4570万份，占比87.05%[19] 回购股份情况 - 2020年12月31日公司通过回购股份方案，使用1.2 - 1.6亿元自有资金回购[22] - 截至2021年4月26日，公司完成回购，实际回购210万股，占股本总数0.92%，支付资金13334.43万元[23] - 2021年5月24日公司变更回购股份用途，用于员工持股计划[23] 解锁条件 - 2021年营业收入X1＜50亿，公司层面解锁比例M1为0%；50≤X1＜72亿，M1=40%+(X1 - 50)/(72 - 50)*60%；X1≥72亿，M1=100%[32] - 2021年净利润Y1＜6亿，公司层面解锁比例M1为0%；6≤Y1＜8亿，M1=40%+(Y1 - 6)/(8 - 6)*60%；Y1≥8亿，M1=100%[34] - 个人绩效考核评价标准为S、A、B、C、D，解锁系数分别对应无、100%、无、80%、0[36] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[38] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[45] - 议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含50%）份额同意视为表决通过（特殊约定2/3以上除外）[43] - 单独或合计持有5%以上份额持有人可会前3个工作日提临时提案[44] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开临时持有人会议[44] 其他规定 - 未解锁权益对应的标的股票由公司按原始出资加利息回购注销[35] - 持股计划存续期内公司融资，由管理委员会提交持有人会议、董事会审议参与及方案[37] - 持有人按份额比例享有计划权益和股利等，承担缴款、不转让份额等义务[39] - 员工持股计划会计处理按相关规定执行，计入相关费用和资本公积[65]