员工持股计划基本情况 - 参加总人数不超过249人，董监高8人[6][18] - 股份总数不超过210万股，占公司目前股本总额0.92%[7][25] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[7][19][25] - 购买回购股票价格为董事会会议召开日前一交易日公司股票收盘价的52.50%，即25元/股[7][25] - 存续期为48个月，自最后一笔标的股票过户至计划名下之日起算，可提前终止或展期[7][29] - 所获标的股票分三期解锁，最长锁定期为36个月[7][31] - 份数上限为5250万份，资金总额上限不超过5250万元[18][21] 业绩相关解锁条件 - 2021年营业收入X1＜50，公司层面解锁比例M1=0%；50≤X1＜72，M1=40%+(X1 - 50)/(72 - 50)*60%；X1≥72，M1=100%[32] - 2021年净利润Y1＜6，公司层面解锁比例M1=0%；6≤Y1＜8，M1=40%+(Y1 - 6)/(8 - 6)*60%；Y1≥8，M1=100%[34] - 个人绩效考核评价标准S、A、B、C、D对应的解锁系数分别为100%、100%、无、80%、0%[37] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[39] - 持有人会议提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[42][43] - 提案经出席持有人所持50%以上（含50%）份额同意则表决通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[44] - 单独或合计持有员工持股计划5%以上份额的持有人可在会议召开前3个工作日提交临时提案[45] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议[45] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[46] - 管理委员会会议提前3日通知，主任接到临时会议提议后5日内召集和主持[49] - 会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[49] 其他要点 - 2021年4月26日完成回购，回购股份210万股，占股本总数0.92%，支付资金13334.43万元[23] - 中层及骨干人员认购4570万份，占比87.05%[19] - 员工持股计划获批后可聘请专业机构提供服务[52] - 公司实际控制权变更、合并、分立时，本次员工持股计划不作变更[53] - 员工持股计划与公司控股股东等不构成一致行动关系，部分董监高拟参加存在关联关系[65] - 会计处理按《企业会计准则第11号—股份支付》执行，具体费用摊销及对经营成果影响以年度审计报告为准[66]