人员设置与任期 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务总监1名，安全总监1名[4] - 高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[8] 人员职责 - 安全总监每月至少全面检查一次安全生产工作[10] - 总经理负责主持公司全面工作，其他高级管理人员协助[8] - 总经理拟订公司年度财务预算、决算方案并提建议[8] - 总经理提请董事会聘任或解聘副总经理等高级管理人员[8] 交易审批 - 达不到披露标准的交易由经理层审批，达标准的交董事会或股东会[12] 人员管理 - 高级管理人员任职违规公司解除其职务[5] - 高级管理人员辞职提交书面报告，自董事会收到时生效[9] 会议管理 - 总经理办公会议议题由总经理确定，会议通知提前1至2天送达与会人员[15] - 总经理办公会议记录、纪要或决议保存期限不少于10年[16] 汇报机制 - 经理层应定期向董事会报告经营情况[18] - 经营重大问题总经理应事发当日向董事长报告并通知董事会秘书[18] 绩效与薪酬 - 公司高级管理人员绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责组织考核[20] - 高级管理人员薪酬与公司绩效和个人业绩相联系并参照考核指标发放[20] 离任审计 - 高级管理人员调离、解聘或到期离任须进行离任审计[22] 细则说明 - 本细则未尽事宜或相悖时按法规、文件和章程执行[24] - 本细则由公司董事会负责解释和修订[24] - 本细则经董事会审议通过后生效实施及修改[24]