问责制度修订 - 公司内部问责制度于2025年7月修订[1] 问责对象 - 问责对象为公司董事、高级管理人员等[3] 问责情形 - 董事不履行或不正确履行职责等17种情形需问责[11] - 信息披露数据和描述严重不真实、不准确等情况需问责[13] - 募集资金使用和管理违规需问责[20] - 内幕交易等违规需问责[23] - 关联交易问责情形发生需问责[25] - 安全生产事故、安全隐患发生需问责[28][29] - 人力资源管理工作问责范围内情形需问责[34] 责任承担 - 故意造成经济损失，被问责人承担全部责任；过失则视情节按比例承担[4] - 会计未按规定编制报告导致差错需承担会计责任[14] - 信息披露部门未按要求编制报告导致差错需承担信息披露责任[14] - 公司各单位及人员未按要求提供信息导致差错需承担信息提供责任[14] 问责提出与报送 - 对董事长的问责由二分之一以上独立董事联名提出[8] - 公司应在做出问责决定后10日内将决定及处理结果报送证券监管机构和深交所[8] - 公司对有关责任人的内部处分需在5个工作日内报证券监管部门或深交所备案[17] - 内幕交易等违规问责情形发生时，公司要在2个工作日内将有关情况及处理结果报送新疆证监局[23] 处罚措施 - 公司信息披露违规被证券监管部门警告等，对责任人给予通报批评等处罚，有损失向责任人追缴或要求赔偿[16] - 公司内幕交易违规被证券监管部门警告等，对责任人给予解聘等处罚，有损失向责任人追缴或要求赔偿[21] - 公司信息披露违规被深交所公开谴责等，对责任人给予降级降职等处罚[16][23] - 年度问责对象被问责1次，个人年度奖金减半；被问责2次（含）以上，取消年度奖金；被问责3次或以上，取消年度奖金并调岗[35] - 生产运行工作问责视情节轻重给予责令改正并检讨、通报批评等处分，可附带经济处罚[38] - 采购供应工作问责除给予责令改正等处分和经济处罚外，物资丢失或损坏要追究赔偿责任[42] - 工程管理工作问责视情节轻重给予责令改正并检讨、通报批评等处分，可附带经济处罚[44] - 行政管理工作情节较轻给予口头批评等处分；情节较重给予停职等处分；情节严重或造成重大损失按价赔偿并给予留岗查看等处理[47] 其他规定 - 公司相关制度有问责方式参照本制度执行，相违以本制度为准[49] - 公司其他员工问责可参照本制度，由经理层制定具体规定[49] - 本制度未尽事宜依相关法律和公司章程规定执行，不一致时以其为准并修订[49] - 本制度由董事会负责解释和修订[49] - 本制度自董事会审议通过后生效，修改亦同[49]