激励计划授予信息 - 2025年7月22日向80名激励对象授予123.00万股限制性股票，授予价格10.01元/股[2][31][32][33][34][50] - 激励方式为第二类限制性股票，股票来源为二级市场回购或定向发行[4][34] - 授予价格由10.13元/股调整为10.01元/股[5][30] 激励对象分配 - 喻波等4位副总经理各获授3.00万股，占拟授予总额2.44%，占股本总额0.03%[7] - 范伟民和张秋各获授4.00万股，占拟授予总额3.25%，占股本总额0.04%[7] - 75名骨干获授106.00万股，占拟授予总额86.18%，占股本总额1.06%[7] 归属安排 - 限制性股票自授予日12个月后按约定比例分次归属，第一个归属期比例50%，第二个归属期比例50%[11][15][40] 业绩考核目标 - 2025年第一个归属期目标值8.30亿元，触发值8.00亿元；2026年第二个归属期目标值9.10亿元，触发值8.50亿元[20] 个人考核 - 个人绩效考核分A、B、C、D四个等级，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[21] 费用摊销 - 授予数量123.00万股，预计摊销总费用1413.83万元，2025年摊销470.56万元，2026年摊销747.09万元，2027年摊销196.18万元[44] 其他要点 - 本次激励计划有效期最长不超过48个月[9] - 公司需在股东会审议通过后60日内完成授予及公告程序[10] - 激励对象为董事和高管的，任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[14] - 本次激励计划考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[18] - 2025年7月公司完成激励计划系列审议程序，包括董事会、股东会等会议审议[22][23][24] - 激励计划授予条件为公司和激励对象未发生规定的负面情形[27][28] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶等[39][52] - 参与激励计划的高级管理人员在限制性股票授予日前6个月无买卖公司股票行为[48] - 董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励计划主体资格，授予条件成就[49] - 上海君澜律师事务所认为本次调整及授予已取得必要批准和授权，符合相关规定[53] - 本次激励计划成本在成本费用中列支，预计对有效期内各年净利润有影响，但对长期业绩提升有积极作用[47] - 公告发布主体为四川港通医疗设备集团股份有限公司董事会，发布时间为2025年7月23日[57]