制度修订 - 2025年7月18日第三届董事会第十九次会议通过《关于修订<总经理工作细则>的议案》[2] 人员设置 - 公司设总经理1名，每届任期3年，连聘可连任[6] - 高级管理人员特定情形应在1个月内离职[7] 总经理权限 - 有权决定多项连续12个月内累计未超标准交易事项，涉及资产总额、成交金额等[10] - 有权决定收购出售低于公司最近一期经审计总资产10％重大资产[11] - 有权决定低于公司最近一期经审计净资产10%资产抵押和融资借款事项[11][12] 总经理办公会 - 一般每月召开1次，必要时可开临时会议[15] - 负责讨论多项方案，决定管理人员任免等事项[16] - 由总经理作出最后决策，记录保存10年[17] 细则生效 - 本细则与新规冲突以新规为准并修订，经董事会审议通过生效[19]