制度审议 - 2025年7月18日公司董事会审议通过《关于修订<董事及高级管理人员离职管理制度>的议案》[2] 离职生效 - 董事辞任自公司收到通知生效，高管辞职自董事会收到报告生效[7] 履职与补选 - 任期届满未改选，原董事应履职，公司60日内完成补选[8] 离职交接 - 离职生效后5个工作日内，应移交文件并签署确认书[11] 股份转让 - 任职每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[13] 义务持续 - 离职人员其他义务持续一年[13] 追责复核 - 发现未履行承诺，董事会审议追责，异议可15日申请复核[16][17] 制度生效 - 制度自董事会审议通过生效，修改亦同[19] 任职限制 - 存在9种情形之一，不得担任相关职务[6]