委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含二名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定、审查薪酬政策[6] 薪酬决策流程 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过后实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 会议相关 - 每年至少召开一次会议，主任委员提前三天通知[11] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[11] - 会议记录保存期限不少于10年[12]