薪酬与考核委员会组成 - 由不少于三名董事组成，独立董事委员应过半数[4] - 委员任期与董事任期一致，届满连选可连任[6] 委员会职责与薪酬方案流程 - 负责制定、审查董高人员薪酬政策与方案及考核[2] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施，高管薪酬分配方案报董事会批准[9] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[9] 委员会会议规则 - 不定期会议，董事会、主任委员或半数以上委员可提议召集[13] - 提前三天通知全体委员，特殊情况不受限[13] - 过半数成员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[13] - 会议记录保存不少于十年[16] 规则生效与解释 - 自董事会决议通过之日起生效，由董事会负责解释和修订[18][19]