激励计划基本情况 - 2024年激励计划拟授予限制性股票75.828万股，占股本总额0.70%[5] - 首次授予69.018万股，占0.63%，预留6.81万股，占0.06%[5] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 授予对象及数量 - 董事赵东京获授3.00万股，宋秀龙获授8.40万股，景梓森获授7.00万股[6] - 其他人员（57人）获授50.618万股[6] 授予时间及价格 - 2024年7月18日首次授予，价格9.38元/股[22][25] - 2024年8月9日预留授予，价格9.38元/股[23][25] 业绩考核目标 - 2024年需营收不低于6.5491亿元且净利润不低于3363万元或6726万元[15] - 2025年需营收不低于8.5255亿元且净利润不低于4040万元或8080万元[15] - 预留部分2026年需营收不低于10亿元且净利润不低于4500万元或9000万元[16] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期归属比例50%[10] - 2025年7月21日可归属股票32.242万股，人数59人[27][29] - 首次授予价格调整为9.192元/股[26] 其他规定 - 激励对象任职转让股份不超25%，离职半年内不得转让[11] - 考核B+归属比例100%，C为50%，D为0[19] - 归属前需任职12个月以上[14]