限制性股票激励计划 - 本激励计划拟授予限制性股票19,727,575股，占公司股本总额0.67%[2] - 限制性股票授予价格为4.28元/股[2] - 激励对象共计28人[3] - 本激励计划有效期最长不超过36个月[4] - 第一个和第二个归属期归属比例均为50%[4] - 董事李晓萍获授15,782,060股，占授予总量80.00%[6] - 其他核心员工27人获授3,945,515股，占授予总量20.00%[6] 业绩目标 - 2023年营业收入目标值12.00亿元，触发值9.60亿元；净利润目标值4.00亿元，触发值3.20亿元[5] - 2024年营业收入目标值15.60亿元，触发值12.48亿元；净利润目标值5.20亿元，触发值4.16亿元[8] 权益分派 - 2023年年度权益分派每10股派现金股利0.70元（含税）[12] - 2024年年度权益分派每10股派2.00元现金（含税）[14] 价格调整与股份变动 - 2024年8月28日授予价格调整为4.21元/股[13][14] - 2024年8月28日20,000股限制性股票作废[13][15] - 2025年7月21日授予价格调整为4.01元/股[14][16] 归属情况 - 2025年7月21日同意为26名激励对象办理第二个归属期归属，可归属9,853,788股[17] - 2024年营业收入达目标值，公司层面归属比例100%[20] - 26名激励对象个人层面归属比例100%[22] - 李晓萍本次可归属7891030股，占获授数量50.00%[23] - 其他核心员工（25人）本次可归属1962758股，占获授数量50.00%[23]