制度审议 - 2025年7月17日董事会通过制定及修订部分内部管理制度议案[3] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数[8] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[8] 会议规定 - 例会每年至少召开一次[15] - 提前三天通知，紧急时可不受限，独立董事过半并任召集人[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] - 关联委员回避，无关联委员过半数出席及通过，不足二分之一提交董事会[16] 其他 - 会议记录保存不少于十年[16] - 工作细则自董事会决议通过生效，解释权归董事会[19]