薪酬构成 - 董高薪酬由基本年薪、绩效年薪构成[5][6] - 职业经理人薪酬由基本年薪、业绩奖金构成[5][6] 基本年薪 - 企业负责人基本年薪为上年度职工平均工资5倍[6] - 董事长与总经理分配系数为1，副总经理等为0.8[6] 绩效年薪 - 绩效年薪 = 岗位基本月薪 * 岗位考核系数 * 时间系数 * 年度综合考评得分 / 100[8] - 岗位考核系数范围0 - 20，依年度归母净利润完成值定[7] 发放规则 - 基本年薪按月发，绩效年薪按考核年度，年报披露后发[12] 其他规定 - 岗位变动次月按新岗位定薪，调离停发[13] - 兼职不领酬，特殊情况上交[14] - 退休除计提收入外停发[15] - 违法违规扣减薪酬[14] - 公司可调整薪酬标准和考核指标[18]