股权激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票337.2696万股，占股本总额2.98%[7][32] - 首次授予273.2059万股，占股本2.42%，占授予权益81.01%[7][32] - 预留64.0637万股，占股本0.57%，占授予权益18.99%[7][32] - 授予价格11.42元/股，约占不同交易日均价一定比例[44][45] - 激励对象38人，占员工总数6.57%[9][27] - 有效期最长不超过48个月[9][36] 激励对象分配 - 胡明明获授94.6296万股，占授予总数28.06%，占股本0.84%[33] - 中层管理人员、业务骨干26人获授125.9032万股，占授予总数37.33%，占股本1.11%[34] 业绩考核目标 - 2025年营收不低于5.2亿元或净利润不低于9000万元[59] - 2026年营收不低于6.5亿元或净利润不低于1.2亿元[59] - 2027年营收不低于7.5亿元或净利润不低于1.38亿元[59] 归属安排 - 首次授予分三个归属期，比例40%、30%、30%[40] - 2025年9月30日前授予的预留部分同首次，之后授予前两期比例50%、50%[40] 实施流程 - 经股东大会2/3以上表决权通过，单独统计特定股东投票情况[71] - 公示激励对象名单不少于10天，股东大会前5日披露审核及公示说明[71] - 60日内授予并公告，否则终止，3个月内不得再审议[74] - 预留部分12个月内确定激励对象，超12个月未明确则失效[28] 费用摊销 - 预计摊销总费用3280.93万元[91] - 2025 - 2028年预计摊销费用分别为879.15万元、1577.22万元、626.46万元、198.10万元[91] 其他规定 - 资本公积转增股本调整授予/归属数量和价格，增发新股不调整[81][83][84] - 激励成本在经常性损益中列支[91] - 激励对象收益按法规纳税，信息披露有误应返还利益[97] - 公司特定情形、激励对象特定行为等导致限制性股票归属变化[100][103][107]