制度概况 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度[2] - 制度适用于公司相关人员[3] - 制度经董事会审议通过之日起施行[11] 责任情形 - 6种情形应追究责任人责任[3] - 4种情形应从重或加重处理[4] - 4种情形应从轻、减轻或免处理[4] 处理程序 - 处理前应保障责任人陈述和申辩权利[5] 追究形式 - 追究责任形式有6种[7] - 特定人员追责可附带经济处罚，金额由董事会定[8] 未尽事宜 - 制度未尽事宜按国家法律和公司章程执行[10]