薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成，含2名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任[4] 薪酬与考核委员会会议 - 需提前3天书面通知，紧急可随时通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体过半通过[11] - 会议记录保存不少于10年[12] 薪酬决策流程 - 工作组为决策提供公司主要财务指标等资料[9] - 董事和高管述职自评，董事会评价并提报酬方案[9] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[7] 细则执行与解释 - 细则自董事会决议通过之日起执行[14] - 由公司董事会负责解释[14]