适用人员 - 制度适用于董事和高级管理人员[2] 制度原则 - 薪酬制度遵循公平等原则[2][3] 管理职责 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定方案[5] 薪酬标准 - 未任职董事领固定津贴，任职按方案确定[7] 其他规定 - 薪酬为税前，代扣代缴，违规不发绩效[10]