委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[13] - 关联委员回避时，过半数无关联委员出席可举行，决议须无关联委员过半数通过[15] 职责与流程 - 负责制定董事及高管考核标准、薪酬方案，进行考评并监督执行[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议，高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 日常工作 - 董事会秘书负责日常联络等事宜，提供资料，保存会议记录不少于十年[4][11][15] 细则实施 - 工作细则自董事会决议通过之日起实施，解释权归公司董事会[17]