薪酬制度制定 - 2025年7月15日董事会审议通过薪酬管理制度议案，待股东会审议[2] - 制度由董事会拟定修改，股东会决议通过生效[15] 薪酬考核与方案 - 独立董事会议负责考核及初步确定薪酬方案[6] - 董事薪酬报董事会同意后交股东会，高管年度薪酬交董事会审议[7] 薪酬发放与调整 - 独立董事固定津贴，按月发，不参与挂钩考核[9][13] - 薪酬调整依据含同行业增幅、通胀、公司盈利等[11]