薪酬与考核委员会设置 - 董事会设薪酬与考核委员会，负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策[2] - 委员会至少三名董事组成，独立董事占多数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[4] 委员会工作安排 - 董事会秘书负责日常工作联络和会议组织[5] - 会议需过半数委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[7] - 会议记录由董事会秘书保存，期限十年[10] 会议规则 - 董事会、主任委员或过半数委员有权提议召集会议[7] - 会议应提前三日通知全体委员，特殊情况除外[7] - 对董事个人报酬评价或讨论时，该委员董事应回避[7] 工作规则 - 工作规则由公司董事会审议通过后生效，负责解释和修订[13]