薪酬制度 - 独立董事和外部董事实行津贴制度，费用公司承担[6] - 内部董事和高管实行年薪制，由基本和绩效薪酬构成[6] 考核与管理 - 董事会薪酬与考核委员会拟定薪酬计划和绩效考评[4] - 人力资源中心协助考核，负责薪酬实施和发放[5] 薪酬调整与激励 - 薪酬调整依据含同行业薪资、通胀、盈利和战略调整[11] - 公司可实施股权激励计划激励董事和高管[14]