股东回报规划 - 公司制定未来三年（2025 - 2027 年）股东回报规划[1] 现金分红条件 - 可分配利润为正、审计报告标准无保留、现金流充裕、无重大投资计划（除募集资金项目）[6] 现金分红比例 - 满足条件时每年现金分配利润不少于当年可分配利润 10%，未达 30%需详细披露原因[7] - 成熟期无重大资金支出安排，现金分红比例最低 80%[10] - 成熟期有重大资金支出安排，现金分红比例最低 40%[10] - 成长期有重大资金支出安排，现金分红比例最低 20%[10] 股票股利分配 - 经营良好且董事会认为股票价格与股本规模不匹配时，满足现金分红条件可提股票股利分配预案[9] 利润分配流程 - 董事会制定方案，经审议、审核后提交股东会批准[11] 政策调整 - 遇重大变化可调整政策，需专题论述、审议、特别决议通过[12] 生效时间 - 规划自股东会审议通过之日起生效[13]