股权激励规模与对象 - 拟授予不超过493.12万股限制性股票，约占公司总股本2.00%[6][29] - 激励对象共73人，包括公司董事、高管及骨干等[7][25] 授予相关安排 - 授予价格为5.66元/股[6][42] - 有效期最长不超过60个月[7] - 需在股东会审议通过后60日内向激励对象授予并完成公告、登记，否则终止计划[34][68] 限售与解除限售 - 限售期为24个月、36个月、48个月[8][36] - 三个解除限售期比例分别为33%、33%、34%[38] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年基本每股收益增长率分别不低于10.0%、21.0%、33.1%[50][51] - 2025 - 2027年加权平均净资产收益率分别不低于1.73%、1.90%、2.09%[50][51] - 2025 - 2027年利润总额增长率分别不低于10.0%、21.0%、33.1%[50][51] - 2025 - 2027年现金分红比例不低于50%[50][51] 个人考核 - 优秀和称职/良好解除限售比例为100%，基本称职/基本合格为80%，不称职/不合格为0%[52] 成本测算 - 测算日每股限制性股票股份支付公允价值为5.71元[63] - 假设2025年9月授予493.12万股，激励成本2815.72万元，2025 - 2029年摊销额分别为337.89万元、1013.66万元、858.79万元、445.82万元、159.56万元[64] 生效与审议 - 需江苏省国资委审批和股东会审议通过，股东会需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[10][66][67] 调整与终止 - 发生资本公积转增股本等事项，需调整限制性股票数量和授予价格[57][58] - 股东会审议前变更需经薪酬与考核委员会、董事会审议通过，审议后变更需提交股东会且不得提前解除限售或降低授予价格[73] - 股东会审议前终止需董事会审议通过，审议后终止由股东会决定，终止时回购未解除限售股票[74] 其他规定 - 激励对象名单公示期不少于10天，需在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[66] - 公司应对内幕信息知情人在计划草案公告前6个月内买卖本公司股票情况自查[66] - 公司代扣代缴激励对象个人所得税，不为其获取股票提供财务资助[76]