股权激励基本信息 - 拟授予限制性股票1,063,608股，占公司股本总额0.7077%[6][26][27] - 限制性股票授予价格为5.52元/股[7][38] - 激励对象24人，占公司员工总数12.50%[7][23] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8][31] - 激励计划采取第二类限制性股票激励工具，股票来源为二级市场回购A股普通股[6] 业绩考核目标 - 激励计划考核年度为2025 - 2026年，以2024年营业收入、净利润为业绩基数[44] - 2025年年度累计营业收入增长率目标值15%，触发值10%；年度累计净利润增长率目标值50%，触发值40%[44] - 2025 - 2026年两年营业收入累计值定比2024年增长目标值142%，触发值131%；净利润累计值定比2024年增长目标值230%，触发值208%[45] 归属条件与比例 - 限制性股票分两期归属，第一期自授予日起12个月内，比例50%；第二期自授予日起24 - 36个月内，比例50%[33] - 年度累计营业收入增长率A≥Am或年度累计净利润增长率B≥Bm时，公司层面归属比例X = 100%[45] - An≤A<Am或Bn≤B<Bm时，公司层面归属比例X = 80%[45] - A<An且B<Bn时，公司层面归属比例X = 0%[45] - 个人层面归属比例优秀（A）、良好（B）为100%，合格（C）为80%，不合格（D）为0%[46] 特殊情况处理 - 若最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，公司不得授予限制性股票[42] - 上市后最近36个月内出现未按规定进行利润分配情形，公司不得授予限制性股票[42] - 激励对象因个人过错离职，已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属[76] 其他要点 - 回购股份1,063,608股用于员工持股计划或股权激励，支付资金总额为8,537,099.06元[26] - 曹卫东获授限制性股票227,900股，占授予总数21.43%[29] - 2025年7月16日对限制性股票公允价值计算，标的股价为11.05元/股[66] - 历史波动率分别为20.0577%、17.0262%[66] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%[66]