激励计划主体资格 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划的主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3] 激励计划合规性 - 激励计划制定、审议流程和内容符合法规规定[4] - 公司无向激励对象提供财务资助安排[4] 激励计划审议 - 关联董事回避表决，由非关联董事审议[5] - 董事会薪酬与考核委员会同意并提交股东大会审议[4] 激励计划影响 - 实施激励计划利于公司发展，无损害股东利益情形[4]