会议审议 - 2025年7月14日第三届董事会第十九次会议通过《修订<总经理工作细则>》，8票同意，0票反对，0票弃权，无需股东会审议[3] 人员设置与职责 - 公司设总经理1名，每届任期3年，可连聘连任，由董事长提名，董事会决定聘任或解聘[7] - 副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会决定聘任或解聘[7] 人员管理 - 经理人员不得在控股股东等企业任职领薪，对公司负有忠实和勤勉义务[15][17] 会议安排 - 总经理会议原则上每月一次，特殊情况开临时办公会，通知提前2日，重大事项提前3日书面送达[30][33] 生效情况 - 工作细则经董事会审议通过后生效实施，修改亦同[47]