制度修订 - 2025年7月14日公司审议通过修订薪酬管理制度，需提交股东会审议[3] 薪酬管理 - 董事会独立董事专门会议考核并确定董高薪酬[9] - 独董、外部董事有津贴，费用据实报销[12] - 内部董事领岗位薪酬等，经批准可另发津贴[12] - 高管薪酬由月度工资和年终奖金组成[13] 其他规定 - 薪酬随公司经营状况调整，有审批可设专项奖惩[14][16] - 薪酬为税前，境外按当地政策，制度生效原制度废止[18][24]