激励计划基本情况 - 本激励计划授予激励对象总人数为162人，拟授予限制性股票总量为232.92万股，占当前公司股本总额的1.59%[5][6] - 有效期自授予日起最长不超过36个月，第一个归属期12 - 24个月，归属比例50%，第二个归属期24 - 36个月，归属比例50%[10][11] - 授予价格调整前为6.49元/股，调整后为6.195元/股[4][5] 激励对象与授予情况 - 2024年7月17日向155名激励对象授予228.85万股限制性股票，授予价格6.49元/股[24] - 激励对象由162人调整为155人，限制性股票数量由232.92万股调整为228.85万股[25][26] - 董事万占升获授11.32万股，副总经理田红旗等7人各获授8.49万股，核心技术（业务）骨干154人共获授162.17万股[6] 业绩考核与归属情况 - 2024年营业收入为62,565.67万元，剔除股份支付费用影响后扣非净利润为6,860.09万元[29] - 2024年第一个归属期营业收入目标触发值62,000万元，目标值64,000万元；扣非净利润目标触发值6,300万元，目标值6,600万元[29] - 2025年第一个归属期营业收入目标触发值75,000万元，目标值81,500万元；2024 - 2025年累计扣非净利润目标触发值13,000万元，目标值13,800万元[29] - 第一个归属期公司层面业绩考核可归属比例为90.00%，152名激励对象个人考核结果均为B及以上，个人层面归属比例为100%[25][30] - 第一个归属期符合归属条件的激励对象152人，可归属限制性股票数量为100.9350万股，授予价格为6.195元/股[28] 作废情况 - 3名离职激励对象4.55万股限制性股票不得归属，第一个归属期11.2150万股因业绩考核未达标不得归属，合计作废15.7650万股[25] 本次归属影响 - 本次归属第二类限制性股票100.9350万股，归属后回购专用证券账户中公司股份减少100.9350万股，总股本不变[39] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[40] - 国浩律师认为本次归属条件已成就，符合相关规定[41]