业绩考核 - 2024年激励计划第一个归属期公司层面业绩考核可归属比例为90.00%[2] 激励对象 - 在职激励对象主体资格合法有效，首次授予第一个归属期个人绩效考核均为B及以上，可归属比例100%[2] 归属决策 - 薪酬与考核委员会认为2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就，同意办理归属事宜[3]