激励计划业绩 - 2024年激励计划第一个归属期公司层面业绩考核可归属比例为90.00%[2] 激励对象情况 - 在职激励对象主体资格合法有效，首次授予第一个归属期个人可归属比例均为100%[2] 归属条件与办理 - 监事会认为2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就，同意办理归属事宜[3]