董事会秘书任职 - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[3][4] - 需具备专业知识、良好品德及资格证书[6] - 5种情形人士不得担任[7][8] 履职与替代 - 不能履职超半月或离职，指定人员代行[16][17] - 空缺超三月法定代表人代行[16][17] - 可授权证券事务代表代行[17] 解聘与离任 - 4种情况一个月内解聘[20] - 离任前接受审查、移交档案、签保密协议[22] - 无故不得解聘，解聘或辞职需说明原因[16] 细则相关 - 依法律法规及章程执行[24] - 与规定不一致以规定为准[24] - 自审议通过日执行，解释权归董事会[25][26]