员工持股计划基本情况 - 参与员工总人数初始设立时不超过50人[14] - 拟募集资金总额不超过3478万元，份数上限为3478万份[15] - 持股规模不超过301.6041万股，占总股本1.32%[19] - 存续期为48个月，满足条件可提前或延长[26][27] 股份回购情况 - 2023年12月22日至2024年1月30日累计回购股份3016041股，占总股本2.65%，成交总金额99941097元[17] - 截至目前回购专用证券账户持股3016041股，占总股本1.32%[18] 股份受让价格 - 受让回购账户股份价格为11.53元/股[21] - 不低于草案公告日前20个交易日均价21.86元/股的50%，不低于前1个交易日均价23.06元/股的50%[25] 解锁安排 - 所获标的股票自过户之日起12个月后分三期解锁，比例为33%、33%、34%[29] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年为考核年度，2025年营收和净利润目标增长率10%，触发值8%；2026年目标20%，触发值16%；2027年目标30%，触发值24%[31] 管理规定 - 由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构，设管理委员会监督日常管理[37] - 管理委员会由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生[47] 会议规定 - 召开持有人会议提前5日通知，单独或合计持30%以上份额可提临时提案（会前3日）、提议召开会议（召集人15日内召集）[41][45] - 议案经出席持有人过1/2（含）以上份额同意通过，变更、延长等需2/3（含）以上同意[44] 份额处理 - 持有人职务变动、触犯法规等情况，管理委员会按规定处理份额[77][78][79] 存续期相关 - 存续期届满未展期则自行终止，届满前2个月经出席持有人2/3以上份额同意并经董事会审议通过可延长[70] - 届满或拟提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算[66][71]