制度修订 - 制度于2025年7月8日经2025年第二次临时股东会修订生效[1] 薪酬决策 - 股东会决定董事薪酬，董事会决定高管薪酬[5] 董事薪酬 - 独立董事领固定津贴，外部董事不领[6] - 内部董事按职级定年薪酬，职工代表董事由岗位考核确定[6] 高管薪酬 - 高管实行年薪制，含标准和奖励薪酬[7] - 董事长、总裁和其他高管年薪标准分别不超176万、143万、110万[7] - 年薪按50%月发、20%季考、30%年终兑现[7] - 内部董事和高管奖励薪酬依年度利润目标完成情况考评确定[7]