薪酬与考核委员会制度 - 2025年7月7日通过董事会薪酬与考核委员会工作制度[1] - 由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须经全体委员过半数通过[14] - 会议记录资料保存至少十年[16] 职责与薪酬审批 - 负责制定董事、高管考核标准并考核[7] - 非独立董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 资料提供 - 履职时公司相关部门提供主要财务指标等资料[10]