激励计划规模 - 授予权益共计4000.00万份，占公司股本总额的4.97%[7][26] - 股票期权激励计划授予1163.00万份，占公司总股本的1.44%[7][26] - 限制性股票激励计划授予2837.00万股，占公司总股本的3.52%[7] 激励对象 - 股票期权激励计划激励对象为26人，董事长祝献忠获授400.00万份，占授予总额34.39%，占总股本0.50%[26][27] - 限制性股票激励计划首次授予激励对象为156人，董事长祝献忠获授400.00万股，占授予总额14.10%，占总股本0.50%[48][49] 价格与期限 - 股票期权行权价格为3.93元/股，首次及预留授予限制性股票的授予价格为1.97元/股[8][34][56] - 股票期权激励计划有效期最长不超48个月，限制性股票激励计划有效期最长不超60个月[10][29][51] 行权与解除限售条件 - 第一个行权期（2025年）：营业收入增长率不低于10.00%或归母扣非净利润不低于3000.00万元[38][60] - 第二个行权期（2026年）：营业收入增长率不低于26.50%或归母扣非净利润不低于6000.00万元[38][61] - 第三个行权期（2027年）：营业收入增长率不低于51.80%或归母扣非净利润不低于9000.00万元[38][61] 绩效考核 - 个人绩效考核结果为A、B、C、D时，个人层面标准系数分别为100%、60%、40%、0%[39][62] 成本摊销 - 2025 - 2028年股票期权激励总成本623.50万元，分别摊销143.40万元、278.81万元、147.61万元、53.67万元[45] - 2025 - 2028年首次授予限制性股票激励总成本为5150.88万元，分别摊销1251.95万元、2360.82万元、1137.49万元、400.62万元[67] - 2025 - 2028年授予股票期权和首次授予限制性股票激励总成本为5774.38万元，分别摊销1395.35万元、2639.63万元、1285.10万元、454.30万元[69] 其他规定 - 激励对象名单公示期不少于10日，监事会在股东会审议前5日披露核查意见[24][75] - 股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[76] - 自股东会审议通过激励计划之日起60日内满足授予条件，公司授予权益，预留限制性股票12个月内授出[10][78]