员工持股计划基本信息 - 持有人合计不超228人[14] - 筹集资金总额不超4828.6356万元，份数上限4828.6356万份[15] - 持股规模不超961.8796万股，约占总股本2.94%[19] - 受让价格为5.02元/股[20] - 存续期为48个月，可提前终止或展期，届满前1个月可延长[25] 股份回购情况 - 2024年9月29日拟用5000 - 10000万元自有资金回购股份[16] - 截至2025年6月30日累计回购股份9618796股，占总股本2.94%，支付资金76397831.64元[16] 业绩考核目标 - 2025年营业收入较2024年增长30%或扣非后净利润增长35%[31] - 2026年营业收入较2024年增长55%或扣非后净利润增长65%[32] - 2027年营业收入较2024年增长85%或扣非后净利润增长100%[32] 解锁规则 - 所获标的股票自过户之日起12个月后分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[27] - 公司层面业绩考核未达标，未解锁份额递延考核，最后仍不能解锁则收回权益[33] - 子公司/部门层面业绩考核评价结果为A、B、C、D时，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[35] - 个人层面绩效评价结果等级为B、D、E时，解锁比例分别为100%、80%、0%[35] 管理相关 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[38] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[48] - 委员任期为员工持股计划存续期[48] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会提前1日发书面通知，紧急情况可口头通知并豁免时限[42][43] - 持有人会议每项议案经出席持有人所持过1/2（含）以上份额同意视为表决通过，变更、终止等规定需2/3（含）以上份额同意[44] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在会议召开前1日提交临时提案[46] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[46] - 管理委员会会议召开前3日通知全体委员，紧急会议可随时口头通知[55] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在5个工作日内召集[55] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[56][57] 其他规定 - 员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票[29] - 公司应在存续期限届满前六个月和届满时披露相关股票数量及占比等信息[26] - 存续期内公司融资，管理委员会提交持有人会议审议参与方案[72] - 员工因违规等情况，管理委员会取消其资格，收回权益份额，收回价格按原始出资额与净值孰低确定[73] - 员工擅自离职等，未解锁份额由管理委员会收回，按原始出资额加同期存款利息返还[74]