员工持股计划基本信息 - 参与人数不超228人，董事（不含独立董事）、高管不超10人[9] - 拟募集资金不超4828.6356万元，份数上限4828.6356万份[10] - 受让股份总数不超961.8796万股，约占总股本2.94%[10] - 受让回购股份价格为5.02元/股[12] - 存续期48个月，所获标的股票分三期解锁，比例40%、30%、30%[12] 资金与股份回购 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹及其他合法方式[10] - 拟用5000 - 10000万元自有资金回购股份用于激励或持股计划[37] - 截至2025年6月30日，累计回购股份9,618,796股，占总股本2.94%，支付76,397,831.64元[37] 认购份额 - 董事（不含独立董事）、高管合计认购份额不超1433.7120万份，占比29.69%[30] - 中高层等员工合计认购份额不超3394.9236万份，占比70.31%[30] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2027年，各年度业绩考核目标以2024年营收或扣非后净利润为基数设定增长比例[52] - 子公司/部门业绩考核评价结果为A、B、C、D时，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[55] - 个人绩效评价结果等级为B、D、E时，解锁比例分别为100%、80%、0%[55] 管理与决策 - 持有人会议选举产生管理委员会负责日常管理等工作[108] - 持有人会议每项议案经出席持有人所持过1/2（含）以上份额同意则表决通过，变更、终止等规定需2/3（含）以上份额同意[64] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[69] 权益处置 - 员工违反规定被取消资格，已解锁现金收益可追缴，未解锁权益收回[93] - 员工擅自离职等情况，未解锁份额收回，按原始出资额加利息返还[94] - 员工退休未返聘，未解锁份额收回，按原始出资额加利息返还[95] 计划实施与变更 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[104] - 股东会经出席有效表决权过半数通过，员工持股计划可实施[105] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[86] 计划终止与展期 - 计划存续期满未展期自行终止，锁定期满股票处置完毕经审议可提前终止[87] - 存续期届满前1个月等情况，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议，存续期可延长[87]