员工持股计划规模 - 参与人数不超过228人，董事（不含独立董事）、高级管理人员不超过10人[9][27] - 拟募集资金总额不超过4828.6356万元，份数上限为4828.6356万份[10][30] - 受让股份总数不超过961.8796万股，约占公司当前总股本32,730.4320万股的2.94%[10][37][40] 员工认购情况 - 董事、高级管理人员合计认购份额不超过1433.7120万份，占总份额29.69%[30] - 中高层等员工合计认购份额不超过3394.9236万份，占总份额70.31%[30] - 董事长颜贻意拟认购266.06万份，占比5.51%，对应股份53万股，占总股本0.16%[31] - 董事、总经理赵春建拟认购266.06万份，占比5.51%，对应股份53万股，占总股本0.16%[31] 回购股份情况 - 拟用5000 - 10000万元自有资金回购股份用于激励或持股计划[37] - 截至2025年6月30日，累计回购股份961.8796万股，占总股本2.94%，支付资金7639.783164万元[37] 持股计划价格与期限 - 受让公司回购股份价格为5.02元/股[12][41][42][44] - 存续期为48个月，可提前终止、展期或到期自行终止[12][45][87] - 所获标的股票自最后一笔过户日起12个月后分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[12][47][48] 业绩考核目标 - 2025年营业收入需较2024年增长30%或扣非后净利润增长35%[52] - 2026年营业收入需较2024年增长55%或扣非后净利润增长65%[52] - 2027年营业收入需较2024年增长85%或扣非后净利润增长100%[52] 解锁比例规定 - 子公司/部门层面评价结果为A、B、C、D时，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[55] - 个人层面绩效评价结果等级为B、D、E时，解锁比例分别为100%、80%、0%[55] 会议相关规定 - 持有人会议每项议案经出席持有人所持过1/2（含）以上份额同意视为表决通过，变更、终止等规定需2/3（含）以上份额同意[64] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可在持有人会议召开前1日提交临时提案[66][67] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[67] 管理委员会规定 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[69] - 主任由全体委员过半数选举产生[69] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在5个工作日内召集主持[73] 其他规定 - 员工持股计划资产独立于公司固有资产，管理委员会维护持有人权益[83] - 公司融资时，由管理委员会提交持有人会议审议是否参与及方案[84] - 会计处理按企业会计准则执行，成本摊销影响考核期净利润，但激发员工积极性[98]