员工持股计划情况 - 公司制定2025年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容、程序、持有人主体资格合法有效[1] - 公司无向持有人提供财务资助计划或安排[1] 员工持股计划意义 - 有利于提升公司治理水平[2] - 可完善薪酬激励与约束机制[2] - 能调动员工积极性[2]