员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过67人，董监高5人[8][20] - 拟筹集资金总额不超过1151.36万元，份额不超过1151.36万份[8][25] - 涉及标的股票规模不超过128.50万股，占公司股本总额0.98%[9][22] - 股票来源为公司回购专用证券账户的293.35万股A股普通股[23] - 存续期为60个月，锁定期为12个月[9][29] - 考核年度为2025 - 2026年，分两批次归属，比例60%、40%[9][10][30] 业绩要求 - 2025年净利润增长率不低于20%，即不低于4684.24万元[32] - 2026年净利润增长率不低于40%，即不低于5464.94万元[32] 价格与资金相关 - 购买公司回购股份价格为8.96元/股[25] - 购买价格不低于草案公告前1个交易日均价17.92元的50%和前20个交易日均价17.68元的50%[25] - 公司已回购股份293.35万股，占总股本比例2.24%，累计成交金额3999.2916万元[23] - 回购股份最高成交价16.05元/股，最低成交价11.72元/股[23] 人员份额分配 - 中层管理人员及核心员工拟持有份额806.40万份，占比70.04%[20] - 董监高合计持有份额占草案公告时总份额比例不超过30%[21] 计划变更与终止 - 存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并提交公司董事会审议通过后可延长[29][38] - 锁定期满，股票全部出售、过户或资产均为货币资金时可提前终止[29] - 因股票停牌或窗口期短无法变现，经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并提交董事会审议通过后可延长存续期[29] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[38] 管理与分配 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[53] - 管理委员会应于员工持股计划终止日后30个工作日内完成清算并按持有人所持份额比例进行财产分配[38] - 存续期内员工持股计划所持标的股票交易出售取得现金或有取得其他可分配收益时，每个会计年度均可分配[40] 时间安排 - 2025年8月底将128.5万股标的股票过户至员工持股计划名下[62] - 预计2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为308.40万元、693.90万元、154.20万元[62] 会议相关 - 持有人会议需提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[51] - 持有人会议应有过半数持有人出席，提案经出席持有人所持超50%（不含）份额同意则表决通过[52][53] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议[53] - 管理委员会会议需提前3日通知委员，紧急情况可随时通知[56] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[57] 其他规定 - 公司年度报告、半年度报告公告前15日内不得买卖公司股票[30] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内不得买卖公司股票[31] - 个人层面绩效评价A、B等级标准系数为100%，C、D等级为0%[35] - 锁定期内公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，新取得股份一并锁定，解锁与相对应股票相同[40] - 持有人因损害公司利益或声誉等多种情形，管理委员会取消其参与资格，收回未归属份额[42][44] - 持有人离职后2年内违背竞业禁止协议，公司有权要求其返还全部收益并承担同等金额违约金，造成损失应赔偿[44] 实施流程 - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内公告相关决议和草案等[64] - 公司聘请律师事务所在股东大会现场会议召开两个交易日前公告法律意见书[64] - 股东大会经出席非关联股东所持有效表决权半数以上通过，员工持股计划即可实施[64] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[65]