薪酬制度 - 公司制订董事、高级管理人员薪酬管理制度[2] - 董事会薪酬与考核委员会拟定薪酬标准和方案[4] 审议流程 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[4] 薪酬形式 - 非独立董事按职务领薪考核，独董领固定津贴[6][7] - 高管报酬含基本和激励性薪酬，可激励核心员工[8][9] 管理措施 - 薪酬为税前，特定情况可扣减追回，可调整标准[9][11]