选聘流程 - 选聘需经审计委员会、董事会审议及股东会决定[4] - 续聘同一审计机构可不再招标，经审计委员会提议，董事会、股东会审议批准[13] - 更换需在被审计年度第四季度结束前完成[18] 选聘方式 - 采用竞争性谈判、公开招标等保障公平公正[10] - 原则上不得设最高限价，确需设置应说明依据及合理性[11] 审计费用 - 聘任期内较上一年度下降20%以上应说明情况[14] - 公司可根据多种因素合理调整[14] 改聘条件 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担满5年后，连续5年不得参与[10] - 出现执业质量重大缺陷等情况应改聘[16] - 存在严重违规行为不再选聘[21] 信息管理 - 加强信息安全管理能力审查，明确责任[20] - 选聘、应聘等文件资料保存至少10年[20] 披露要求 - 每年披露履职评估报告和监督职责报告[21] - 变更需披露前任情况、变更原因等信息[21] 制度相关 - 由董事会负责解释[24] - 自董事会审议通过后生效实施，修改亦同[25]