人员任期 - 总经理及经营班子其他成员每届任期3年，连聘可连任[4] - 财务总监每届任期3年，连聘可连任[16] 人员管理 - 兼任总经理或其他高级管理人员职务的董事及职工代表董事总计不得超公司董事总数二分之一[4] - 总经理因故代职时间超30个工作日，应提交董事会决定代理人选[7] - 董事会解聘总经理需全体董事过半数同意[19] - 总经理辞职需提前一个月提交报告，经董事会批准生效[32,33] - 总经理辞职对公司产生重大影响应承担经济责任[34] - 总经理班子其他成员辞职需向总经理提交报告[35] - 总经理擅自离职需对公司损失承担赔偿责任[36] 交易授权 - 董事会授权总经理决定交易，涉及资产总额占上市公司最近一期经审计总资产5%以下[8] - 交易标的营业收入占上市公司最近一个会计年度经审计营业收入5%以下且绝对金额不超500万元[9] - 交易标的净利润占上市公司最近一个会计年度经审计净利润5%以下且绝对金额不超50万元[9] - 交易成交金额占上市公司最近一期经审计净资产5%以下且绝对金额不超500万元[9] - 交易产生利润占上市公司最近一个会计年度经审计净利润5%以下且绝对金额不超50万元[9] 会议安排 - 总经理办公会定期会议一般每月月初召开一次[13] - 总经理办公会议记录保存期限不少于10年[14] 工作汇报 - 总经理原则上每季度向董事会报告工作[23] - 遇重大纠纷、事故等情况总经理应及时临时报告[23,24] - 董事会要求时总经理应在五日内报告工作[24] 制度生效 - 本制度由公司董事会通过后生效，解释权属董事会[41,42]