委员会组成 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会，成员三名董事，两名独立董事[7] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[7] 人员变动 - 独立董事辞职致少于两名，应履职至新任产生，公司六十日内补选[7] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前三日通知，紧急可口头通知[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[15] 职责与流程 - 负责制定考核标准、提出薪酬计划或方案[10] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[11] - 考评先述职自评，再绩效评价，报报酬和奖励方式给董事会[13] 其他 - 必要时可邀请人员列席，可聘中介提供意见[17] - 细则董事会制定，通过生效，解释权归董事会[18]