股权激励计划规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[1] 股权激励计划时间 - 有效期从授权日起计算未超10年[2] - 限制性股票（一类）授权日与首次解除解限日间隔不少于1年[3] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[3] 权益解除/归属/行权比例 - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[3] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[3] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授股票期权总额50%[4] 相关程序与意见 - 薪酬与考核委员会认为计划利于公司发展且无损股东利益[4] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[4] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[4] 其他 - 股东会审议草案时关联股东不拟回避表决[4] - 不存在金融创新事项[4] - 公司保证所填情况真实准确完整合法[5] - 迪阿股份有限公司董事会时间为2025年7月11日[6]