激励计划权益授予 - 拟授予股票权益合计不超过90.19万股，占公司股本总额0.2255%[6] - 首次授予72.28万股，占公司股本总额0.1807%，占拟授出权益总数80.13%[6] - 预留授予权益17.92万股，占公司股本总额0.0448%，占拟授予权益总额19.87%[6] 限制性股票分类 - 第一类限制性股票拟授予41.67万股，占公司股本总额0.1042%，占拟授予权益总额46.20%[6] - 第二类限制性股票拟授予48.53万股，占公司股本总额0.1213%，占拟授出权益总数53.80%[7] 授予价格与对象 - 限制性股票授予价格（含预留）为15.12元/股[8] - 首次授予激励对象不超过27人[8] 解除限售与归属 - 第一类限制性股票首次授予登记完成满12个月后分4期解除限售，每期比例25%[9] - 第二类限制性股票首次授予日起满12个月后分4期归属，每期比例25%[9] 时间安排 - 激励计划经股东会审议通过后，公司将在60日内授予权益并完成相关程序[11] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率需>10%且（扣非）净利润>3600万元[49] - 2026年营业收入增长率需>20%且（扣非）净利润>10000万元[49] - 2027年营业收入增长率需>33%且（扣非）净利润>15000万元[49] - 2028年营业收入增长率需>46%且（扣非）净利润>20000万元[49] 个人绩效考核 - 激励对象个人绩效考核分S、A、B、B - 、C、D六个等级，S等级个人层面解除限售/归属比例为100%，B等级为80%，B - 等级为60%，C等级为0%[53][71] 费用摊销 - 两类限制性股票合计授予权益数量90.19万股，预计摊销总费用1060.99万元[107] - 2025 - 2029年预计摊销费用分别为226.66万元、437.78万元、234.72万元、121.40万元、40.43万元[107] 其他数据 - 标的股价为28.99元/股（2025年7月10日收盘价）[105] - 历史波动率分别为39.3192%、32.8481%、28.9137%、32.5883%（分别对应创业板综最近1、2、3、4年）[105] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%、2.75%（分别对应金融机构1、2、3、4年期人民币存款基准利率）[105]