总裁任期 - 总裁每届任期三年，连聘可连任[3] 会议制度 - 总裁办公例会每月召开一次，可召集临时会议[12] - 连续三次未出席例会，公司有权警告并记档[12] 报告与考核 - 总裁定期提交经营和述职报告并接受考核[8] - 总裁按要求报告财务等情况，保证真实[8] - 总裁考核由薪酬与考核委员会组织[16] 职权限制 - 总裁行使职权不得违背董事会决议[8] - 总裁须接受在职和离任审计[10] 细则实施 - 工作细则经董事会批准实施，解释权归董事会[18]